Май 15. Беременность прекрасная пора, вот и третий триместр - уррра!!!

Правила форума
Список участников «05'2018»
Ответить
Аватара пользователя
Sandra
Сообщения: 29203
Зарегистрирован: 01 окт 2013, 14:47
Ваше настоящее имя: Александра
Первый ребенок: 02.02.2011 Максим
Второй ребенок: 09.10.2014 Никита
Мамы 2014: 2014-10
Откуда: Ростов-на-Дону

Re: Май 15. Беременность прекрасная пора, вот и третий триместр - уррра!!!

Сообщение Sandra »

Дождавшаяся чуда! писал(а):Спасибо.Вот именно сегодня очень хорошо!Я надеюсь,что со временем сон всё же придёт в норму.И так уже три года не работаю,пора бы уже и нормализоваться.
С работы новости- начальство бесится.Сказали,что если бы я зашла в отделение подписать заявление,то мне бы не подписали,нечего ставку занимать.Интересно.они сами верят в то,что говорят?Или совсем не знают ТК.
Вот уроды!!!!

Ой мне тоже скоро предстоит, даже думать пока не хочу. Мой начальник кадров тоже грозится что уволит меня когда приду декларации сдавать ((((((( ох, надо валерианой будет запастись.
[linebaby=date]02.02.2011[/linebaby]
Макс
[linebaby=date]09.10.2014[/linebaby]
Никита
[linebaby=date]14.05.2018[/linebaby]
Мирон

Аватара пользователя
Sandra
Сообщения: 29203
Зарегистрирован: 01 окт 2013, 14:47
Ваше настоящее имя: Александра
Первый ребенок: 02.02.2011 Максим
Второй ребенок: 09.10.2014 Никита
Мамы 2014: 2014-10
Откуда: Ростов-на-Дону

Re: Май 15. Беременность прекрасная пора, вот и третий триместр - уррра!!!

Сообщение Sandra »

Дождавшаяся чуда! писал(а):Отёки так и не сходят.Как бы меня завтра в стационар не упекли.Хотя вроде по новым стандартам отёки сейчас в стационаре не лечатся(если уж только совсем всё страшно).
Так может тебе Канефрон уже стоит попринимать, раз народные не помогают?!!!
[linebaby=date]02.02.2011[/linebaby]
Макс
[linebaby=date]09.10.2014[/linebaby]
Никита
[linebaby=date]14.05.2018[/linebaby]
Мирон

Дождавшаяся чуда!
Сообщения: 1037
Зарегистрирован: 01 авг 2014, 07:27

Re: Май 15. Беременность прекрасная пора, вот и третий триместр - уррра!!!

Сообщение Дождавшаяся чуда! »

Sandra писал(а):Так может тебе Канефрон уже стоит попринимать, раз народные не помогают?!!!
Завтра куплю.А у начальника ОК можно поинтересоваться,как отреагирует руководство организации на трудовую инспекцию,прокуратуру и суд ,в случае незаконного увольнения беременной.Да и вообще о соответствии занимаемой должности начальника ОК,раз несёт ересь ,которая не соответствует ТК.
Ты же по бессрочному договору работаешь?

Аватара пользователя
Sandra
Сообщения: 29203
Зарегистрирован: 01 окт 2013, 14:47
Ваше настоящее имя: Александра
Первый ребенок: 02.02.2011 Максим
Второй ребенок: 09.10.2014 Никита
Мамы 2014: 2014-10
Откуда: Ростов-на-Дону

Re: Май 15. Беременность прекрасная пора, вот и третий триместр - уррра!!!

Сообщение Sandra »

Дождавшаяся чуда! писал(а):Завтра куплю.А у начальника ОК можно поинтересоваться,как отреагирует руководство организации на трудовую инспекцию,прокуратуру и суд ,в случае незаконного увольнения беременной.Да и вообще о соответствии занимаемой должности начальника ОК,раз несёт ересь ,которая не соответствует ТК.
Ты же по бессрочному договору работаешь?
Так в том то и дело, мне уже самой интересно соответствует он своей должности или нет. Я ему объясняю Беременную вы не можете уволить, он говорит наоборот пока ты на больничном - могу! А вот если б ты родила, тогда да , не смог бы. Придурок!!!!
Да я по бессрочному .
[linebaby=date]02.02.2011[/linebaby]
Макс
[linebaby=date]09.10.2014[/linebaby]
Никита
[linebaby=date]14.05.2018[/linebaby]
Мирон

Аватара пользователя
elli12
Сообщения: 3941
Зарегистрирован: 24 апр 2015, 14:46
Ваше настоящее имя: Элина
Первый ребенок: 03.05.2018
Откуда: Краснодар

Re: Май 15. Беременность прекрасная пора, вот и третий триместр - уррра!!!

Сообщение elli12 »

Фигасе кадровик, ещё и начальник... я продержалась как раз потому, что мой начальник кадров в курсе, что ничего не может сделать после справки о беременности.
Желанный ребенок родился 03.05.2018
Артем

Дождавшаяся чуда!
Сообщения: 1037
Зарегистрирован: 01 авг 2014, 07:27

Re: Май 15. Беременность прекрасная пора, вот и третий триместр - уррра!!!

Сообщение Дождавшаяся чуда! »

Sandra писал(а):Так в том то и дело, мне уже самой интересно соответствует он своей должности или нет. Я ему объясняю Беременную вы не можете уволить, он говорит наоборот пока ты на больничном - могу! А вот если б ты родила, тогда да , не смог бы. Придурок!!!!
Да я по бессрочному .
Ст.261 ТК РФ ему в помощь.
Ну а уволит,то ему и руководству в помощь 145 УК РФ,ст.5.27 КоАП России,а в итоге выплатить всё по ст.234 ТК РФ.

Дождавшаяся чуда!
Сообщения: 1037
Зарегистрирован: 01 авг 2014, 07:27

Re: Май 15. Беременность прекрасная пора, вот и третий триместр - уррра!!!

Сообщение Дождавшаяся чуда! »

elli12 писал(а):Фигасе кадровик, ещё и начальник... я продержалась как раз потому, что мой начальник кадров в курсе, что ничего не может сделать после справки о беременности.
Элина,а ты по бессрочному и срочному договору работала?

Аватара пользователя
elli12
Сообщения: 3941
Зарегистрирован: 24 апр 2015, 14:46
Ваше настоящее имя: Элина
Первый ребенок: 03.05.2018
Откуда: Краснодар

Re: Май 15. Беременность прекрасная пора, вот и третий триместр - уррра!!!

Сообщение elli12 »

По бессрочному. На постоянном месте.
Желанный ребенок родился 03.05.2018
Артем

Дождавшаяся чуда!
Сообщения: 1037
Зарегистрирован: 01 авг 2014, 07:27

Re: Май 15. Беременность прекрасная пора, вот и третий триместр - уррра!!!

Сообщение Дождавшаяся чуда! »

Ну а по поводу увольнения в отпуске по беременности и родам п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ Пусть просвещается.
В отпуске и на больничном нельзя уволить даже не беременных без их согласия.
Последний раз редактировалось Дождавшаяся чуда! 25 фев 2018, 20:22, всего редактировалось 1 раз.

Дождавшаяся чуда!
Сообщения: 1037
Зарегистрирован: 01 авг 2014, 07:27

Re: Май 15. Беременность прекрасная пора, вот и третий триместр - уррра!!!

Сообщение Дождавшаяся чуда! »

elli12 писал(а):По бессрочному. На постоянном месте.
Тогда до трёх лет можно не переживать.И если потом увольняться будешь,не собираешься туда возвращаться,то за две недели заявление напишешь,последний рабочий день -день рождения ребёнка и тогда даже отрабатывать не нужно будет две недели.

Ответить